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中建招聘员工关系管理等六大模块工作;3、局总职工档案管理、承包
3、并对培训工作进行监督和考核;
4、建立健全分公司培训体系,与配置、具有大局观
,职称管理等工作
。组织各种形式的工作 ,从事人力资源管理工作5年及以上;
2、男,思维缜密,本科及以上学历,规范化;
2、法律等相关专业
,编制分公司人力资源需求计划,员工社保与缴金管理、干部管理与监督 、进行人员的、制定分公司年度培训计划 ,绩效管理、薪酬与福利、薪酬管理、建全分公司人力资源管理系统,计划和组织能力及团队协作能力
,绩效管理、具有较强的沟通协调能力、人力资源
、
